请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

岳阳劳动合同不能终止有哪些情形?(劳动合同不能解除的条件)

来源: 最后更新:24-01-25 05:16:15

导读:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,劳动合同期满不能终止;详见正文。

  岳阳劳动合同不能终止有哪些情形?

  一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,劳动合同期满不能终止;

  二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,其中职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,劳动合同期满不能终止;

  三、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  四、女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同期满不能终止;

  五、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同期满不能终止。

  <<<<

标签: 劳动合同  职业病  本单位  工致  岳阳  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/techan/1757186.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3