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2024绍兴一中第二轮新教师招聘报名及考试

来源： 最后更新：23-12-30 12:31:27

　　绍兴市第一中学2024年新教师招聘(第二轮)报名及考生如下：

　　招聘办法及程序：

　　1.报名

　　报名：采用网上报名方式。

　　报名时间：2023年12月29日-2024年1月10日。报名邮箱：sxyzxzxx2020@163.com。

　　报名材料：1.绍兴市第一中学2024新教师招聘报名表(第二轮)(WPS文字格式);2.提供以下扫描件(按顺序合成一个PDF文件)：本人身份证、教师资格证(或申请进度证明材料);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、个人代表性的荣誉证明。事业单位编内人员，要求开具原单位同意报考证明。

　　报名材料发送至学校报名邮箱，邮件名称为“报考岗位+姓名+毕业学校”。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。

　　2.资格审核

　　学校对应聘人员进行资格条件审核，确定入围人员名单，并在报名截止后3个工作日左右在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则取消岗位招聘计划)。

　　3.专业能力面试和教学能力测试

　　(1)专业能力面试

　　数学、物理教师采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。

　　体育教师采取现场实测方式，主要考核个人专业综合能力：田径、球类、体操及专项展示。

　　专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。

　　(2)教学能力测试

　　数学、物理教师，采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。体育教师采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟，再面谈交流3分钟。

　　教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。

　　总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取。

　　4.体检

　　(1)公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。

　　(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

　　5.考察

　　考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。

　　6.公示

　　拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后，在绍兴一中学校官网上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

　　7.聘用

　　2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

　　目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同。否则不予聘用。

　　入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

　　8.其他

　　(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85338080。

　　(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士毕业证书或硕士学位证书的;报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

　　(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

　　(4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。具体政策以《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策实施细则》(绍市委人领〔2023〕3号)为准。

　　(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

　　(6)联系方式：本次公开招聘咨询电话：0575-85338009(费老师)、0575-85352795(刘老师)。

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