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吉林一次性伤残补助金怎么计算的 吉林省一次性医疗补助金

来源： 最后更新：23-12-04 10:04:14

　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准如下：

　　第三十五条：

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　一级伤残为27个月的本人工资，

　　二级伤残为25个月的本人工资，

　　三级伤残为23个月的本人工资，

　　四级伤残为21个月的本人工资;

　　第三十六条：

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　五级伤残为18个月的本人工资，

　　六级伤残为16个月的本人工资;

　　第三十七条：

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

　　七级伤残为13个月的本人工资，

　　八级伤残为11个月的本人工资，

　　九级伤残为9个月的本人工资，

　　十级伤残为7个月的本人工资;

　　计算公式：

　　本人工资：

　　《工伤保险条例》第六十四条

　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　

标签: 伤残  工资  个月  工致  职工  

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