当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

无固定期限劳动合同解除赔偿多少（无固定期限劳动合同解除赔偿多少个月工资）

来源： 最后更新：23-06-02 04:12:32

　　用人单位解除无固定期限劳动合同，要支付经济补偿吗?

　　根据《劳动合同法》第四十六条

　　有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿：

　　用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

　　《劳动合同法》第四十七条第一款规定

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

标签: 劳动者  用人单位  合同法  解除劳动合同  经济补偿  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/techan/1662881.html

保定灵活就业养老保险不够15年是否可以一次性补缴？

网站首页 返回栏目

保定职工养老保险达到退休年龄缴费不足十五年怎么办？