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山西太原高温津贴属于工资还是福利 关于调整山西省高温津贴标准的通知

来源： 最后更新：23-05-28 04:44:21

　　太原高温津贴属于工资还是福利？

　　高温津贴属于工资，但不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。

　　达到满足条件但单位不发高温补贴怎么办？

　　对于用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。我省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，对克扣高温津贴的用人单位视情节严重程度给予2000元至2万元罚款。

标签: 津贴  高温  用人单位  工资  万元  

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