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南京职工产假发的工资就是生育津贴吗

来源: 最后更新:23-03-09 01:40:01

导读:生育津贴低于产假或者休假前工资标准的,由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的,高出的部分用人单位不得截留。

  生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  注意南京非婚生女职工也可以享受生育保险待遇了~

  享受条件:

  1.用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费,即可按规定享受生育保险待遇

  2.自2022年9月7日及以后生育。

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  南京市产假规定多少天

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标签: 津贴  产假  用人单位  职工  南京  

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