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唐山高新区人才补贴对象有哪些 唐山高新区人才补贴对象有哪些单位

来源: 最后更新:22-11-20 09:56:13

导读:唐山高新区人才补贴对象包括博士、博士后、、博士、海外归国研究生、全日制硕士和国家统招非全日制硕士等具体详见正文。

  唐山高新区人才补贴对象有哪些

  一、博士后科研工作站(基地)及博士后人才奖励

  高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),博士后科研工作站(创新实践基地)每按期(2年)培养1名出站(基地)博士后,给予设站(基地)单位10万元奖励。

  二、留学人员创新创业支持

  对首次入驻留学人员创业园创业的海外归国研究生,根据项目需要,给予3年办公场地减(免)房租支持。同时,对符合条件的企业享受借(贷)款免息(贴息)政策。

  三、高学历人才补贴

  1、博士:高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),首次来唐,首次来区企业工作的46周岁-50周岁博士(同时具有学历证和学位证);非首次来唐,首次来区企业工作的50周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的博士

  2、研究生:高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),首次来唐,首次来区企业工作的41周岁-45周岁全日制硕士和国家统招非全日制硕士(同时具有学历证和学位证);非首次来唐,首次来区企业工作的45周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的全日制硕士和国家统招非全日制硕士

  3、“双一流”本科生:高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),首次来唐,首次来区企业工作的35周岁及以下,未落户唐山的“双一流”院校全日制本科生;首次来唐,首次来区企业工作的36周岁-40周岁“双一流”院校全日制本科生;非首次来唐,首次来区企业工作的40周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的“双一流”院校全日制本科生。

  四、专业人才奖励

   1、高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),区内企业自主培育取得正高级、高级专业技术职称的人才,取得高级技师、技师、高级工职业技能等级证书的人才,与区内企业签订劳动合同,在高新区正常缴纳社保,给予人才一次性20000元、10000元、5000元、3000元、2000元奖励。

   2、高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),首次来区企业工作的正高级、高级专业技术职称的人才,与区内企业签订3年以上劳动合同,在高新区正常缴纳社保,给予人才一次性20000元、10000元奖励。

  五、紧缺人才支持

  高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),对全职新引进的符合我区产业发展规划的急需紧缺人才,与区内企业签订3年以上劳动合同,在高新区正常缴纳社保,经人才工作领导小组批准,采取“一事一议”的方式给予政策支持。

   六、人才活动支持

  1、高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),对区内企业自行组织开展,经区人才工作领导小组办公室审核的项目路演、人才引进等活动,邀请区外专家(获得过市级以上荣誉称号或奖励,副高及以上职称)5人以上的,给予企业1-5万元补贴(邀请5-25名专家分别给予企业1-5万元奖励)。参加活动单位及人员均需高新区企业及高新区从业人员。

   2、高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),高新区企业、高新区从业人员参加省、市人才工作领导小组组织的培训,对企业、个人自行承担培训费的50%给予补贴。

  3、高新区人才政策出台后(2022年7月27日后),对区内企业自行举办,经区人才工作领导小组办公室审核的人才培训、论坛等活动,参与人数在30人以上的,给予企业专家培训费50%补贴(专家需有副高及以上职称,每位专家每天培训补贴不高于1000元),每次活动最高补贴5万元。参加培训人员均需为高新区从业人员。

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