句容金燕专业技术和技能人才奖补申报对象+条件+方式

来源：最后更新：22-11-18 05:00:08

导读：由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补。

　　一、申报对象

　　2022年1月1日起，我市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。

　　二、申报条件

　　1.与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上；

　　2.引进的人才来句前2年内在本市无社保缴费记录。

　　三、奖补标准

　　1.中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；

　　2.高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

　　四、申报及发放程序

　　1.申报。由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补，提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）等。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。

　　2.审核。由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。

　　3.公示。由市人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。

　　4.发放。公示无异议的，由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。

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