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江苏企业人力资源管理师考什么（江苏企业人力资源管理师考什么科目）

来源： 最后更新：22-07-24 10:52:39

　　人力资源管理师考试有理论知识考试和专业技能考试两个科目。

　　1.理论知识考试

　　选择题。

　　2.专业技能考试

　　简答题、计算题、综合题。

　　注意：

　　1.每门100分，60分及格。

　　2.采取机考形式。

　　企业人力资源管理师考试目的：

　　1.人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。

　　2.人力资源师考试是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

　　2020年9月30日前，；也就是说，退出后，企业人力资源管理师就不能领取技能提升补贴了。所以想要通过考证领取补贴的朋友注意了，一定要在证书退出目录前参加考试，获取证书。

标签: 考试  管理师  人力资源  理论知识  专业技能  

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江苏企业人力资源管理师考试通过的条件是什么

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江苏人力资源管理师多少分及格（江苏人力资源管理师多少分及格才能考过）