试用期单位可以随时辞退员工不（试用期单位可以随时辞退员工不补偿吗）
来源： 最后更新：23-04-14 06:01:08
导读：1、单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位规章制度
-
1、单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外； 用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
帮同学化妆最高日入近千 帮朋友化妆帮同学化妆最高日入近千？浙江大二女生冲上热搜,彩妆,妆容,模特,王
2023吉林省紧缺急需职业工种目录政策解读 2024张杰上海演唱会启东直通车专线时间+票价 马龙谢幕，孙颖莎显示统治力，林诗栋紧追王楚钦，国乒新奥运周期竞争已启动 全世界都被吓了一跳（惊吓全世界）
