江苏企业人力资源管理师报考相关工作指的是哪些工作

来源：最后更新：22-07-24 07:15:12

导读：江苏企业人力资源管理师报考条件中的相关工作具体指的是哪些职业？这里有答案，一起来关注。

　　人力资源管理师报考条件中的相关职业是指：

　　企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

　　人力资源管理师三级国家职业等级及报考条件(满足以下条件之一即可)：

　　1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　2020年9月30日前，；也就是说，退出后，企业人力资源管理师就不能领取技能提升补贴了。所以想要通过考证领取补贴的朋友注意了，一定要在证书退出目录前参加考试，获取证书。